МОБУ "Новотепловская ООШ"
с. Новая Тепловка Бузулукский район Оренбургская область
  • Профсоюзная организация

    Право на отдых и право на труд,

    Право на жизнь, где тебя не сомнут!

    Если беда, в профсоюз ты придешь,

    Защиту и помощь всегда ты найдешь!

    Что такое ПРОФСОЮЗ?

    С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

    ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

    ЗАЧЕМ   НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

    • ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

    • ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

    • ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

    • ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

    • ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.  

    Профсоюзная организация

    СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:  

    1. Уколова Людмила Викторовна – председатель организации, уполномоченный по ОТ
    2. Аюпова Эльмира Анваровна – председатель контрольно-ревизионной комиссии
    3. Афиркина Жанна Владимировна – член контрольно-ревизионной комиссии
    4. Махрамова Этибор Анвар Кызы – член контрольно-ревизионной комиссии

    Первичная профсоюзная организация МОБУ «Новотепловская  ООШ»

    Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно- правовой формы.  

    Основные направления деятельности

    • Заключение “Коллективного договора” в интересах работников.
    • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
    • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
    • Работа с ветеранами педагогического труда.
    • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
    • Оздоровительная и культурно-массовая работа.
    •  Информационная деятельность.

     С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем

    собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

    • Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
    • Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
    • Критерии распределения премиального фонда.     

    Наши цели и задачи

    -       Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

    -       Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.

    -       Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

    -       Забота о работниках всех служб.

    -       Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства. Равноправие сторон.

    -       Уважение и учет интересов сторон.

    -       Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

    -       Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.

    -       Полномочность представителей сторон.

    -       Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

    -       Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

    -       Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.

    -       Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

    -       Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.  

    Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

    • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
    • Получение материальной помощи из средств профсоюза.

    Каждый член профсоюза может:

    • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
    • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
    • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

     получить:

    • необходимую юридическую консультацию;
    • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
    • льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
    • содействие в получении медицинских услуг;
    • материальную помощь из фондов профкома.

    Что даёт нам профсоюз?

    • Стабильность трудовых отношений.
    • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
    • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
    • Консультации юристов. Защиту в суде.
    • Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
    • Организацию отдыха работников и их детей.
    • Организацию и проведение культурных мероприятий.
    • Материальную помощь работникам.

    Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

    Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).

    Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).

    Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).

    Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).

    Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).

    Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).

    Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).

    Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).

    Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).

    Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).

    Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

    Формы и методы работы

    Совместные заседания с администрацией школы

    Проведение традиционных праздников

    Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда

    Работа с молодыми специалистами.

    Участие в конкурсах, акциях, организуемых Профсоюзом

    Председатель ППО Уколова Людмила Викторовна

    Приемные дни: понедельник-среда с 16.00-17.00

    Телефон (835342) 62453

    Адрес электронной почты: ludmillaukolova@yandex.ru

    Адрес места нахождения: 461034, Оренбургская область, Бузулукский район, с. Новая Тепловка, ул. Нижний конец 1        

    https://vk.com/club228927113  -   Бузулукская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

    https://www.eseur.ru/orenburg/  - Оренбургская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки РФ. 

    https://www.eseur.ru/ - Общероссийский Профсоюз образования.

    Как вступить в профсоюз

    Очень просто, в нашей организации есть первичная профсоюзная организация. Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике